事業内容
Service企業の未来を共に創るパートナー
採用課題をまるっと解決！
求人広告の提案・販売
人と企業を“徹底伴走”で繋ぎ、
働くことにワクワク出来る社会を創る。
総合代理店の強みを活かし、ターゲットごとの媒体選定を行います。モットーは「徹底伴走」
売って終わりではなく企業様と二人三脚で伴走することに重きを置いております。
求人広告の掲載から企業様が人材を採用するまでを
全面的にフォローアップ
日々、採用以外にもたくさんやる事があって大変。
そんな企業様でも安心して求人募集を行えるように、株式会社CIVOでは求人募集の内容や応募者の選定方法、面接のスケジュール管理、スカウト代行配信など人事担当者様を全面的にフォローアップ致します。
また、求人広告掲載中に思ったほど効果が出ていない場合は、再度ターゲット選定を行い原稿修正をし、効果測定を実施致します。
上記、徹底伴走を行い採用成功までフォローアップ致します。
人材紹介事業
企業の「求める人材」と求職者の「希望する仕事」双方が納得出来るミスマッチの無いサービスを提供。
様々なチャネルを駆使し、人材を集客します。
そして弊社にてCA(キャリアアドバイザー)業務を行い、
厳選した人材だけをご紹介させて頂きます。
当社が事前に面談を実施致しますので
安心して下さい
中途採用支援
まずは企業様の求めるターゲット像をヒアリングさせて頂きます。年齢や学歴、職歴、性別など詳しくお聞きします。その後、ターゲット像を明確化し相違が無ければ、当社で集客活動を行います。集客後、当社でまずは面談を実施致します。
「企業様に自信を持ってご推薦出来る人材なのか？」
「ターゲット像にマッチしているのか？」
などを当社のキャリアアドバイザーがしっかり見極めます。
その後、厳選した人材だけをご紹介させて頂きます。
新卒採用支援
新卒採用は、企業様の未来を担う重要な活動となります。
その為、当社では下記内容で進めて参ります。
【採用ニーズの明確化】
- 目的の整理：「何故、新卒を採用するのか？」「どんな人材が必要か？」
- 人材要件の定義：求めるスキル、性格、ポテンシャルなどを明文化
- 社内連携：経営陣・現場・人事で共通認識を持つ
【求人票の作成・共有】
- 業務内容の具体化：学生がイメージしやすいように記載
- 企業の魅力発信：ビジョン、社風、福利厚生などを盛り込む
- 差別化ポイント：他社と違う強みを明確にする
【候補者をご紹介】
- 書類選考：当社が推薦コメントを添えてご紹介
- 面接調整：日程調整や面接形式(対面・オンライン)もサポート
- フィードバック：面接後、学生にコンタクトを取り入社意思を確認し共有
【内定】
- 内定辞退防止：フォロー体制や入社前施策を整える
【入社後フォロー】
- 定着支援：入社後のフォローアップで早期離職を防止
- 状況確認：定着状況を確認し、次回の採用に活かす
CIVOの強み
専属担当が「徹底伴走」
CIVOの強みは、なんと言っても専属担当による懇切丁寧なサポート。
“相談して良かった！”と多くのお客様に言って頂けるよう、お客様と二人三脚で求人の悩みを解決致します。
企業満足度97％！
CIVOの採用支援実績は800社以上！
企業様だけではなく求職者にも寄り添ったトータルサービスをこれからも展開して参ります。
20代の若手採用に強い！
人材紹介事業ではピンポイントにご紹介をで出来るように、当社で事前に面接等を行うので安心です。事前にヒアリングを行い、御社の理想の人材について詳しくお聞かせ頂きます。